Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Станция скорой медицинской помощи города Стерлитамак

453115, Российская Федерация,
Республика Башкортостан,
г. Стерлитамак, ул. Карла Маркса, 164
тел./факс: (3473) 25-62-44
e-mail: str.ssmp@doctorrb.ru

Вакансии

Требуются:

– Врач скорой медицинской помощи

Требования к специалисту:

  • Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»,
  • послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) по специальности «Скорая медицинская помощь» или профессиональная переподготовка по специальности «Скорая медицинская помощь» при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: «Анестезиология-реаниматология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Терапия», «Педиатрия», «Хирургия», сертификат специалиста по специальности «Скорая медицинская помощь».

Основные функции:

Оказание скорой медицинской помощи взрослому и детскому населению при состояниях, угрожающих здоровью или жизни пациентам, вызванных внезапными заболеваниями, несчастными случаями, травмами и отравлениями, как на месте происшествия, так и в пути следования в стационар.

Условия труда:

  • Врачебные бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.
  • Бригады работают по сменному графику.
  • Бригады располагаются на подстанциях в 2 районах города, на которых созданы все условия для полноценной работы и отдыха работников.
  • Вредные условия труда (3 класс), подкласс 3.3 (вредные условия труда -биологический фактор).
  • Условия труда на рабочем месте по степени травмоопасности: допустимые (класс 2).

Оплата труда:

Заработная плата врача скорой помощи — от 50 тыс. рублей, в зависимости от квалификации, стажа работы, условий труда.

Дополнительно выплачиваются:

  • Доплата за работу в ночное время и праздничные дни;
  • Доплата в размере 10 000 тыс. руб;
  • Денежные выплаты молодым специалистам;
  • Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением, действующим в учреждении.

Предоставляемые отпуска:

  • Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, за фактически отработанное время во вредных условиях труда, продолжительностью не более 14 рабочих дней.
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы в составе выездной бригады свыше 3-х лет — 3 календарных дня.

Социальные гарантии:

  • Проведение ежегодных профилактических осмотров и прививок за счет средств учреждения.

 

– Фельдшер скорой медицинской помощи

Требования к специалисту:

Образование: Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело» и дополнительное профессиональное образование в соответствии с квалификационными требованиями, утверждаемыми в установленном порядке, и сертификат специалиста по специальности «Скорая и неотложная помощь» без предъявления требований к стажу работы.

Основные функции:

Осуществляет оказание скорой медицинской помощи в объеме доврачебной помощи в соответствии с утвержденными стандартами.

 Условия труда:

  • Фельдшерские бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.
  • Бригады работают по сменному графику.
  • Бригады располагаются на подстанциях в 2 районах города, на которых созданы все условия для полноценной работы и отдыха работников.
  • Вредные условия труда (3 класс), подкласс 3.2 (вредные условия труда-биологический фактор).
  • Условия труда на рабочем месте по степени травмоопасности: допустимые (класс 2).

Оплата труда:

Заработная плата фельдшера скорой медицинской помощи — от 30 тыс. рублей, в зависимости от квалификации, стажа работы, условий труда.

Дополнительно выплачиваются:

  • Доплата за работу в ночное время и праздничные дни;
  • Доплата в размере 5 000 тыс.руб;
  • Денежные выплаты молодым специалистам;
  • Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением, действующим в учреждении.

Предоставляемые отпуска:

  • Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, за фактически отработанное время во вредных условиях труда, продолжительностью не более 14 рабочих дней.
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы в составе выездной бригады свыше 3-х лет — 3 календарных дня.

Социальные гарантии:

  • Проведение ежегодных профилактических осмотров и прививок за счет средств учреждения.

Мы будем рады видеть Вас в наших рядах!

Отдел кадров : (3473) 25-73-48

Дата обновления: 01.06.2021г.